extern vertrouwenspersoon

Voor uw werknemers is het prettig om te rade te kunnen gaan bij een onafhankelijk, extern persoon als zij geconfronteerd worden met ongewenst gedrag binnen de organisatie.

Een vertrouwenspersoon is er voor de (eerste) opvang van medewerkers die last ervaren van ongewenste omgangsvormen. Bijvoorbeeld: (seksuele) intimidatie, agressie en geweld, discriminatie en pesten.

Ik bied mijn diensten aan als extern vertrouwenspersoon.

We stellen een overeenkomst op over mijn rol als vertrouwenspersoon, en de tijdsduur, vorm van rapportages en advies.

Uw medewerker neemt contact op met mij. Ik adviseer en ondersteun uw medewerker en zoek samen naar een oplossing.