coaching

Coaching bij (dreigend) verzuim
en re-integratie

Calluna Coaching pakt ziekteverzuim aan bij de oorzaak. Ik ga op zoek naar de reden van het (dreigend) verzuim en werk met u en uw medewerker samen aan een oplossing.

Wat komt er aan bod?

• Wat is de oorzaak van de klacht(en) of het verminderd functioneren. Hiermee gaan we oplossingsgericht aan de slag.
• Analyse en bewustwording van verzuimgedrag: wat is de reden dat werknemer verzuimt.
• Zoeken naar en aanleren van gedragsalternatieven.
• Uitgaan van mogelijkheden en niet van de onmogelijkheden; ook als er beperkingen zijn.
• Begeleiding van werknemer en leidinggevende bij re-integratie.
• Terugvalpreventie.

Coaching bij (dreigend) verzuim en re-integratie omvat zes gesprekken van ongeveer 1,5 uur.

Coaching bij verandering-
en transitie-processen

Calluna Coaching begeleidt medewerkers en leidinggevenden tijdens het ingrijpende psychologische proces dat ze doormaken als ze met veranderingen in hun organisatie worden geconfronteerd. We werken de verschillende fasen van een transitieproces door. Het doel is met nieuwe energie kunnen beginnen in een nieuwe richting.

Coaching van transitieprocessen omvat zes gesprekken van ongeveer 1,5 uur.